system Asuransi GOSI di saudi arabia yang bikin ane iri.... (kalo dibandingkan dana jamsostek yg ane terima di negeri...)

Sudah lama gue pengen nulis artikel yang satu ini. Artikel tentang cara pemerintah arab saudi mengatur gaaj yang di teima kayawan dan dikelola negara untk kemaslahatan dirinya dan oran disekitarnya.

emangnya artikel apa sih yang pengen dibahas? GOSI...

GOSI sering terlihat di pay slip karyawan yang kerja di sektor komersial di kerajaan saudi arabia. baik itu karayawan expatriat ataupun karyawan lokal alias putra daerah. Pertama tama gue liat...bikin penasaran karena tiap bulan nongol di slip gaji tapi ga tau artinya...terpaksa deh belajar sendiri tuk cari tau apa itu GOSI

GOSI adalah singkatan dari Government Organization for Social Insurance. kalo bahasa plus enam dua...mungkin mirip mirip Jamsostek kali yaaa (karena saat gue masih nguli di negeri tercinta masih ngerasain sisa uang jamsostek.

GOSI dalam proses perhitungan pemotongan biaya perbulan... bisa di bagi jadi dua:

yang pertama GOSI bagi pekerja asing

yang kedua GOSI bagi pekerja Saudi

dan edisi kali ini... ane mau fokus ke GOSI dikalangan Saudiin

kenapa saya tertarik membahas GOSI bagi karyawan lokal ketimbang expatriat?

Karena GOSI untuk sektor expat udah ane bahas di episode terdahulu...

kedua,,,,karenaada sisi menarik dalam hal besarna potongan perbulan tapi ga menimbulkan keresahan bahkan malah banyak yang seneng.

yuk coba kita urai...

Total potongan perbulan yang dipotong per karyawan saudi adal 22% dari gaji kotor (Gaji pokok + Uang perumahan)

Kalo di breakdown lebih detail maka akan dapat formula seperti ini:

Potongan yang dipotong dari kayawaan:

• 9% dari potongan gaji akan di peruintukan buat dana pensiun
• 1% dari potongan gaji akan di peruintukan buat subsidi para penganguran

Potongan yang dipotong dari Perusahaan:

• 9% dari potongan gaji akan di peruintukan buat dana pensiun
• 1% dari potongan gaji akan di peruintukan buat subsidi para penganguran
• 2% dari potongan gaji akan di peruintukan buat asuransi keselamatan keja

emang pada ga ada yang komplen? selama ane tinggal disini sangat sedikit sekali ane denger issue miring tentang GOSI tapi malah sebaliknya,,,

• Manfaat Asuransi kesehatan yang tidak hanya berlaku bagi karyawan dan anak istri saja tapi juga mencakup orang tua
• Manfaat pensiun yang sangaaaaaaat buanyak dan ga bisa saya ceritakan. singkat kata para saudiin ingin secepatnya pensiun dan menikmati hasil kerja keras melalui dana pensiun yang mereka dapatkan.
• Asuransi kecelakaan kerja yang dicover sampe se detail detailnya...pokoke sampe ane cemburu ngeliat benefitnya apalagi ketika ane bandingkan sama dana jamsostek yang ane terima ketika puluhan tahun kerja di negeri tercinta. 

Pada akhirnya ane cuma bermimpi bisa ga yaa...negeri ku mengelola dana karyawan sedemikian indah dan manfaatnya terasa ke semua pihak... inshaAllah bisa